来澳移民都在「开Uber」！只有一半真正从事技术工作
2024-06-11 11:36 来源：未知 作者：Yara 浏览量：loading...
澳洲半数技术移民所从事的职业远远配不上他们的学历和资质，这表明澳洲未能充分利用大量涌入的外籍工作者，也未能将他们的技能与最具生产力的工作岗位进行最佳匹配。
移民和劳动力市场专家认为，僵化的职业许可规则以及对英语水平不达标的外国人的歧视，使得移民很难充分发挥自己的技能。
在反对党党魁达顿(Peter Duton)呼吁削减澳洲移民人数之际，前联邦政府移民顾问谭(George Tan)发表了新的研究报告，强调了技能不匹配的问题。
谭说，雇主有时会歧视外国学历和非英裔姓名，他在2022年6月之前一直是联邦政府技术移民部长顾问委员会成员，现就职于阿德莱德大学。
谭说:“雇主需要转变观念，为移民提供从事高技能工作的机会。这将有助于提高移民的生产力。
医疗保健、教学、会计、保安服务、出租车驾驶以及管道工、油漆工和电工等行业通常需要澳洲学历或近期工作经验。
澳洲经济发展委员会(CEDA)高级经济学家巴克(Andrew Barker)表示，未能正式承认移民的技能和外国学历、英语能力方面的挑战，以及在某些情况下的歧视，是澳洲未能充分利用技术移民的主要原因。
CEDA的研究显示，因此，在澳洲工作2至6年的移民的收入比其他类似的澳洲出生工作者低10%以上，而且需要15年才能赶上。
据澳洲工程师协会(Engineers Australia)估计，澳洲有10万名合格、熟练的工程师在开Uber或从事其他与工程无关的工作。
在澳洲工作的海外出生的合格工程师中，只有50%从事工程师工作，澳洲工程师协会首席执行官马迪乌(Romilly Madew)称，这种情况是“国家灾难”。
谭对州政府担保的技术移民签证持有者进行的研究发现，根据南澳政府担保的签证计划，约43%的技术移民没有从事其指定的职业。
在全澳范围内，2023-24年度共分配了约30,400份州政府担保签证和36,825份雇主担保签证绝大多数从事零售、酒店和服务经理工作的技术移民的学历和资历都远远超出了他们的工作所在。
CEDA建议联邦政府通过直接评估能力，而不是要求持有特定系统下的资格证书，来提高对国际资格证书和工作经验的认可。
CEDA表示，职业监管机构在决定不承认移民的国际资格时，应被迫证明其决定的合理性，并确定技能补充和衔接课程，以弥补差距。
近年来，由于来自中国、印度和菲律宾的技术工作者越来越多，而来自英国和新西兰的技术工作者则相对较少，因此将非英语背景的工作者同化到技术岗位上变得更具挑战性。
只有约15%的技术移民通过政府支持获得了英语技能方面的帮助。
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